下列选项中，造成绩效管理评价者误差的因素包括（）

A、评价标准不清

B、近期效应

C、评价者的个人偏见

D、晕轮效应

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  A、被评价者的上级

  B、被评价者的下属

  C、被评价者的客户

  D、被评价者的同行

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• 绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括？()

  A、评价者为了保护下属，避免留下不良绩效的书面记录，不愿意严格地评价下属

  B、评价者对评价工作太有自信心

  C、评价要素的评价标准不明确

  D、评价者想要鼓励工作表现有所提高的员工

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• 针对小组要讨论的题目，各被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己，这种交叉讨论、频繁互动的过程（　　）。

  
  A、有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的言语表达能力B、有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的人际影响力C、有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的领导风格D、有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的策划能力E、有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的团队组织能力

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• 在医德评价中集评价者和被评价者于一体（）

  A、患者

  B、医务人员

  C、社会公众

  D、患者亲属

  E、医生

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