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科层组织的（）特征使得对科层组织及其成员的控制颇难得到保证。
A、内在的扩张倾向
B、专业特长
C、常任制
D、根深蒂固的习惯
E、政策的执行者
相关标签： 常任制 执行者
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科层组织的（）特征使得对科层组织及其成员的控制颇难得到保证。
A、内在的扩张倾向
B、专业特长
C、常任制
D、根深蒂固的习惯
E、政策的执行者
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机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行()。A:选任制
B:聘任制
C:考任制
D:常任制
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[单选]《企业民主管理规定》规定，职工代表实行（）
A．常任制
B．连任制
C．轮换制
D．一任制 -
（单选题）职工代表实行常任制，职工代表任期与职工代表大会届期一致，其任期（）。
A只能连任两届
B可以连选连任
C只能连任三届
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（历史上重大改革回眸）阅读下列材料，回答问题。
材料1829年，杰克逊入主白宫，开始实行“分赃制”。其特点是：甲党上台后，立即斥退大批政府官员，而让在竞选中有功的本党党徒填补这些空位。乙党上台后，亦如法炮制。这些官员们在任职期间，贪赃枉法，营私舞弊，无所不为。
为了纠正这些弊端，美国于1883年颁布了文官制度条例，即“彭德尔顿法”。主要内容是：成立由3人组成的美国文官委员会负责制定文官管理细则，主管文官考试和录用、保障文官权益等；通过公开考试择优录用文官，文官考核和工资以实绩为依据，公布待补文官职位缺额；经考试录用的文官实行常任制，由法律保障其职位，不得任意撤换；受到惩罚的文官，有权提出申诉等；文官不得提供政治捐款。
——摘编自吴于廑、齐世荣《世界史》
（1）根据材料，指出美国“彭德尔顿法”与“分赃制”在官员选用上的主要区别。
（2）根据材料并结合所学知识，简析“彭德尔顿法”的作用。