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关于大型项目人力资源管理的叙述中，（）是正确的
A、子项目人力资源管理的工作步骤中包括通过招聘增补员工
B、员工的业务提高和发展不由各子项目负责
C、大型项目人力资源具有被动性的特点
D、各个子项目确保优秀人才不外流到其他子项目
相关标签： 子项目 人力资源
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大型复杂项目各子项目由于目标相同而存在，以下关于子项目的描述不恰当的是（）。
A.需明确各子项目之间相互依赖、相互配合和相互约束的关系B.为每一个子项目的绩效测量制定明确的基准C.一个子项目的变更不会引起其它子项目范围的巨大的变动D.各子项目也应确定明确的范围、质量、进度、成本 -
下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。
A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分
B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向
C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段
D.人力资源战略是指导人为资源系统和活动的行动纲领 -
下列关于子项目的说法都是正确的，除了（）。
A、子项目的划分便于把部分工作发包给外部企业
B、项目生命周期中的一个阶段可以被作为一个子项目
C、需要使用同样人力资源（如水电安装工人）的工作，可以被作为子项目
D、划分子项目，有利于减少管理工作量，降低管理成本
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建设工程项目的信息可以从不同的角度进行分类，其中按项目管理工作的任务分类的是（）。
A.设计准备、设计、招标投标B.子项目1、子项目2C.组织类信息、技术类信息D.投资控制、进度控制、质量控制 -
下列哪一项不属于由不同深度的计划构成的进度计划系统()。
A.施工总进度计划
B.各分包商编制的分包工程施工进度计划
C.子项目施工进度计划
D.子项目中的单项工程施工进度计划等。