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会议控制主要包括哪几个方面()

A、会议安排不当的控制

B、会议主持者的自我控制

C、与会者不良倾向的控制

D、会议资料的控制

相关标签: 主持者   会议安排   会议资料   与会者  

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  • 由于情景模拟方法具有针对性、客观性、预测性、动态性等特点,所以对人员考核的信度、效度较高,但对()的技术要求也比较高。

    A、全体参与者

    B、方法设计者

    C、主持者

    D、主持者与参与者双方

  • 在一个项目即将完成时,一位相关方被替换,项目团队正在忙着完成剩余几项需求的开发,项目经理与新相关方的第一次会议安排在下周,但该相关方已经发送了几封电子邮件,要求变更已经实施的要求,项目经理下一步应该怎么做?()

    A、通知该新相关方,在项目后期变更需求将导致成本和进度超支

    B、与团队讨论所请求的变更,并确定将其纳入最终可交付成果的影响

    C、要求管理层一起参加与该新相关方的会议,以讨论该问题

    D、通知该新相关方无法实施所请求的变更,因为它们未包含在已批准的范围内

  • 项目信息门户实施的条件包括()

    A.硬件、用户、组织件、主持者

    B.软件、用户、组织件、主持者

    C.教育件、软件、硬件、用户

    D.教育件、组织件、软件、硬件

  • 善于主持会议是一门高超的领导艺术,关于会议的主持方法,下列说法中正确的是()。

    A.会议主持者应根据会议的内容要求随时引导和调整会议气氛,使之与会议内容相协调、相匹配

    B.主持人要注意全面掌握会议进度,保证重点内容的时间,限制非重点内容的时间

    C.主持者在会议过程中要抓住时机,进行归纳,引导会议向纵深进行

    D.会议主持者应注意引导与会者围绕会议中心议题、议题中心发言

  • 面试在求职过程中非常重要、通过面试,如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求,则不可能被录用。以上论断是建立在下面哪项假设基础之上?()
    A.必须经过面试才能取得工作,这是工商界的规矩。
    B.只要与面试主持者关系好,就能被聘用。
    C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。
    D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。

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