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面试在求职过程中非常重要、通过面试,如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求,则不可能被录用。以上论断是建立在下面哪项假设基础之上?()
A.必须经过面试才能取得工作,这是工商界的规矩。
B.只要与面试主持者关系好,就能被聘用。
C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。
D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。
相关标签: 主持者 应聘者 工商界
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由于情景模拟方法具有针对性、客观性、预测性、动态性等特点,所以对人员考核的信度、效度较高,但对()的技术要求也比较高。
A、全体参与者
B、方法设计者
C、主持者
D、主持者与参与者双方
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项目信息门户实施的条件包括()
A.硬件、用户、组织件、主持者
B.软件、用户、组织件、主持者
C.教育件、软件、硬件、用户
D.教育件、组织件、软件、硬件
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关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。
A、面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B、面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C、面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D、面试考官始终处于主导地位
E、面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
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面试在求职过程中非常重要、通过面试,如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求,则不可能被录用。以上论断是建立在下面哪项假设基础之上?()
A.必须经过面试才能取得工作,这是工商界的规矩。
B.只要与面试主持者关系好,就能被聘用。
C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。
D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。 -
善于主持会议是一门高超的领导艺术,关于会议的主持方法,下列说法中正确的是()。
A.会议主持者应根据会议的内容要求随时引导和调整会议气氛,使之与会议内容相协调、相匹配
B.主持人要注意全面掌握会议进度,保证重点内容的时间,限制非重点内容的时间
C.主持者在会议过程中要抓住时机,进行归纳,引导会议向纵深进行
D.会议主持者应注意引导与会者围绕会议中心议题、议题中心发言