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北京市改革公立医院领导人员选拔培养制度，建立以（）为基础梯度化的公立医院领导人员年薪制，领导人员年薪标准实施动态调整，并探索通过公共财政渠道予以补助。
A、学历考核
B、资历考核
C、绩效考核
D、年限考核
相关标签： 领导人员 年薪制
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国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到（）处理的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于原任职务的职务。
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关于国有企业领导人员的配偶、子女及其他有利益关系的人的从业行为，();行为不违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。
A.其所办企业可以与国有企业领导人员所在企业进行正常的经济业务往来
B.可以在与国有企业领导人员所在企业有关联、依托关系的私营、外资企业投资入股
C.可以租赁、承包国有企业领导人员所在企业的部分国有资产
D.不用任职或者公务回避
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实行企业领导人员契约化管理不属于国有企业领导人员选拔任用制度之一。()
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某省统计局在一次常规的工作检查中发现，该省某县的统计数据质量存在较大问题。经查，该县统计局按照工作程序搜集、汇总、核算出统计数据后，报告给该县领导人员。县领导人员马上开会对统计数据进行了讨论分析和研究，认为统计局所报的统计数据与本县的实际情况不符，需要重新核实填报。于是，县统计局组织部分析工作人员对统计数据进行了调整，得到县领导人员的认可后，才向上级统计机构报送。请根据上述资料，从备选答案中选出正确作案。对该县领导人员可以采取的处理措施是（）。
A、由省统计局向该县领导人员的任免机关或者监察机关提出给予处分的建议
B、由省统计局给予该县领导人员警告的处罚
C、由省统计局给予该县领导人员罚款的处罚
D、通报
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国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到免职处理的，两年内不得担任国有企业的领导职务。
A.对
B.错