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企业发展阶段的创业期，企业培训的重点是营销公关能力和客户沟通能力培训，而成长期企业培训的重点是（）。
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企业培训师选拔与使用中，可以从社会和学校聘用符合条件的（）人才担任企业培训师工作。
A、有特点的管理人员、技术型
B、有成绩的管理人员、技能型
C、有专长的工程技术人员、技能型
D、科研人员、技术型
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企业发展阶段的创业期，企业培训的重点是营销公关能力和客户沟通能力培训，而成长期企业培训的重点是（）。
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为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（ ）。
A、建立配套制度，规范企业人员培训流程
B、建立企业培训档案
C、建立培训奖惩制度和激励保障体系
D、建立培训时间保证制度
E、营造良好的培训文化
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企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。
A、加强规划，科学建设企业培训师队伍
B、严格把关，保证企业培训师质量
C、吸引有志、有位、有专场者担任
D、不拘一格选拔和使用
E、给予合理的地位、待遇
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现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施使企业培训系统保持（）状态。
A、稳定
B、需求
C、随机
D、最终