2010年1月1日，刘某与甲日报社达成口头协议，聘用刘某为临时校对员（非全日制用工），工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资1500元／月。因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成协议，将刘某转为全日制正式校对工，期限自2011年1月1日至2012年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新人职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2012年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由，经通知后辞退了刘某。2012年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求：根据上述资料，回答下列问题。根据劳动合同法律制度的规定，甲日报社辞退刘某的行为（）。

A、符合规定，刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同

B、不符合规定，甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同

C、不符合规定，甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同

D、不符合规定，甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同

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• 刘云山3月22日在人民日报社调研时强调，加快推进()，打造具有强大传播力竞争力的新型主流媒体，为党的十九大胜利召开营造良好舆论氛围。

  A.媒体制播分离

  B.媒体融合发展

  C.媒体采编分离

  D.媒体多元经营

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• 有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是(  )。

  A、刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同

  B、甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同

  C、甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同

  D、甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同

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• 我国首先实行社长领导下的总编辑、总经理分工负责制的是（）。

  A、人民日报社

  B、南方日报社

  C、羊城晚报社

  D、新民晚报社

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• 【资料1】

  2008年1月1日，刘某与甲日报社达成口头协议，聘用刘某为临时校对员（非全日制用工），工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资1500元／月。

  因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成协议，将刘某转为全日制正式校对工，期限自2009年1月1日至2010年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新人职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。

  2010年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由，经通知后辞退了刘某。

  2010年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲日报社：(1)支付其2010年8月1日到8月15日的工资；(2)支付经济补偿金；(3)办理档案及社会保险转移手续；(4)出具解除劳动合同的书面证明．

  要求：

  根据上述资料，回答下列问题。

  根据劳动合同法律制度的规定，有关2008年1月1日至2008年12月31日期间刘某与甲日报社的关系，下列说法正确的是()。

  A．甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定

  B．甲日报社与刘某的关系不适用《劳动合同法》的规定

  C．甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法

  D．甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法

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• 2010年1月1日，刘某与甲日报社达成口头协议，聘用刘某为临时校对员（非全日制用工），工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资1500元／月。因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成协议，将刘某转为全日制正式校对工，期限自2011年1月1日至2012年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新人职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2012年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由，经通知后辞退了刘某。2012年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求：根据上述资料，回答下列问题。如果刘某以甲日报社违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效期间届满日应为（）。

  A、2012年8月31日

  B、2013年2月16日

  C、2013年8月16日

  D、2014年8月16日

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