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老年人综合健康评估包括（）
A、患慢性病的种类、体能测定和心率测试
B、身体、心理和社会交往
C、体能测试和心理测试
D、患慢病的严重程度、体能测定和心理测试
E、冠心病和高血压的患病情况
相关标签： 心理测试
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在应用心理测试时应当注意（）。
A.要公开测试结果以确保公平‘B.要对使用者进行专门的训练C.使用过程中要遵循标准化的要求D.应将心理测试与实践经验相结合E.应将心理测试作为筛选应聘者唯一依 -
某银行被盗，侦查机关将沈某确定为犯罪嫌疑人。在进行警犬辨认时，一“功勋警犬”在发案银行四处闻了闻后，猛地扑向沈某。随后，侦查人员又对沈某进行心理测试，测试结论显示，只要犯罪嫌疑人说没偷，测谎仪就显示其撒谎。关于可否作为认定案件事实的根据，下列哪一选项是正确的？（ ）
A.警犬辨认和心理测试结论均可以
B.警犬辨认可以，心理测试结论不可以
C.警犬辨认不可以，心理测试结论可以
D.警犬辨认和心理测试结论均不可以
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如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是（）
A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的案例分析法C.心理测试中的职业兴趣测试D.情境模拟中的无领导小组讨论 -
某银行被盗，侦查机关将沈某确定为犯罪嫌疑人。在进行警犬辨认时，一“功勋警犬”在发案银行四处闻了闻后，猛地扑向沈某。随后，侦查人员又对沈某进行心理测试，测试结论显示，只要犯罪嫌疑人说没偷，测谎仪就显示其撒谎。关于可否作为认定案件事实的根据，下列哪一选项是正确的？（ ）[2008年真题]
A、警犬辨认和心理测试结论均可以
B、警犬辨认可以，心理测试结论不可以
C、警犬辨认不可以，心理测试结论可以
D、警犬辨认和心理测试结论均不可以
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某公司计划在招聘过程中加入心理测试，提高人才选拔的效果，为此，该公司人力资源部从网络上下载了一些投射测试的图片作为心理测试的主要材料，然后部门经理自学了测评标准后，对应聘者进行测评，根据自己的感觉为应聘者打分，应聘者在细腻测试方面的得分较低，就不能进入下一轮。另外，为了保证选拔的公平性，公司决定公开每一轮得分，这其中也包括心理测试部分。请问该公司此类操作出现了哪些问题，应该怎么处理？（15分）