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如何实现跨国经营中的跨文化融合，它涉及哪些层次的融合，需要经历哪些阶段？跨文化融合对于实现跨国经营企业的总体目标有何意义？
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跨国文化冲突的管理，企业不能采取以下()种方法对跨文化冲突进行管理。
A．充分认识文化差异的客观性
B．进行跨文化培训
C．等待适应
D．在企业内部建立跨文化的共同价值观
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西方媒体长期主导国际舆论格局，但由于历史认知，语言差异，宗教传统等跨文化因素及意识形态的偏见，报道中国时表面、片面、负面现象严重。而海外华文媒体因其跨文化、跨国界的特殊地位，在报道中国新闻、传播中华文化和沟通中外关系时，有着独特的优势。
这段文字的主旨是：
A.海外华文媒体具有跨文化与跨国界的优势
B.海外华文媒体具有聚合海外中华儿女的功能
C.海外华文媒体是沟通中国和世界的特殊纽带
D.海外华文媒体具有对抗西方媒介舆论的功能
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企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有（ ）。
A.企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化
B.全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规
C.企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，东道国政策和法规
D.企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规
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导游服务的主要特点是（ ）。
A、社会与文化结合、独立性强、脑体高度结合、复杂多变
B、跨文化、独立性强、脑体高度结合、接触的人员多
C、跨文化、独立性强、脑体高度结合、复杂多变
D、独立性强、脑体高度结合、传播文化、复杂多变
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（判断题）跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理。
A对
B错