跨国文化冲突的管理，企业不能采取以下()种方法对跨文化冲突进行管理。

A．充分认识文化差异的客观性

B．进行跨文化培训

C．等待适应

D．在企业内部建立跨文化的共同价值观

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• 以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）

  A、团队成员分享成果

  B、文化的建立

  C、单文化团队问题解决

  D、跨文化团队的问题解决

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• 导游服务的主要特点是（　　）。

  A、社会与文化结合、独立性强、脑体高度结合、复杂多变

  B、跨文化、独立性强、脑体高度结合、接触的人员多

  C、跨文化、独立性强、脑体高度结合、复杂多变

  D、独立性强、脑体高度结合、传播文化、复杂多变

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• 跨文化护理产生的理论根源是（）

  A、多元文化

  B、经济

  C、人口基数

  D、法律

  E、跨文化现象

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• 跨国文化冲突的管理，企业不能采取以下()种方法对跨文化冲突进行管理。

  A．充分认识文化差异的客观性

  B．进行跨文化培训

  C．等待适应

  D．在企业内部建立跨文化的共同价值观

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• 研究文化与心理卫生的关系在方法上存在重重困难，原因是（　　）。

  A、跨文化研究的取样工作难度比较大

  B、跨文化研究难做实验，难以定量分析

  C、跨文化研究中的研究对象难以配合

  D、跨文化研究的经费庞大

  E、跨文化研究中的语言障碍难以克服

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