作为招聘新雇员的程序之一，人事部门职员打电话向申请者的上一任雇主询问其任职情况，并填写工作申请表。确定该程序被一贯地执行的最有效果和效率的测试是从最近雇佣的员工中抽取样本并：
A.与每位申请者的上任雇主联系，确认他们是否已经受到询问
B.证实人事部门职员已经填写了每一张申请表
C.与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况
D.通过检查人事部门职员打电话情况的计算机记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话

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• 以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？（）

  A、要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。

  B、证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。

  C、招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况。

  D、要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。

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• 外国银行申请在中国境内设立分行，应当具备的条件有（）

  A、申请者在中国境内已经设立代表机构3年以上

  B、申请者在中国境内已经设立代表机构2年以上

  C、申请者提出设立申请前1年年末总资产不少于200亿美元

  D、申请者提出设立申请前1年年末总资产不少于200亿人民币

  E、申请者所在国家或者地区有完善的金融监督管理制度

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• 护士注册机关在受理护士注册申请后,对审核不合格的,应当()。

  A.以任何一种形式通知申请者

  B.电话通知申请者

  C.口头通知申请者

  D.书面通知申请者

  E.口头或电话通知

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• 某公司在一次招聘中，对所有申请者进行了一次书面测试，其中包括这样一个问题：“你是否是一个诚实的人？”有五分之二的申请者的回答是：“我至少有一点不诚实。”该公司在这次测试中，很可能低度估申请者中不诚实的人所占的比例，因为：以下哪项作为上文的后续最为恰当？
  A．在这次测试中，有些非常诚实的申请者可能作了不诚实的回答。
  B．在这次测试中，那些回答“我至少有一点不诚实”的申请者可能是非常不诚实的。
  C．在这次测试中，那些回答自己是不诚实的申请者，他所作的这一回答可能是诚实的。
  D．在这次测试中，有些不诚实的申请者可能宣称自己是诚实的。
  E．在这次测试中，其余五分之三的申请者中，可能很多人的回答是“我非常不诚实”。

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• 对申请西班牙签证描述正确的是（）

  A、申请者需面签

  B、申请者需提供信用卡正面复印件

  C、申请者需要购买旅行支票，并提供正反面复印件

  D、申请者需提供行程单

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