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强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力可通过以下方式实现()。
A、创造成才机遇
B、宽松的创新环境
C、稳定骨干的人事政策
D、引“资”引才
E、以上说法都不对
相关标签： 人事政策 凝聚力 吸引力
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参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。
A、了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况
B、较容易招聘到高级人才
C、较容易招聘到稀缺人才
D、开阔视野
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下列不属于上岗引导的内容的是()
A组织的结构
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C人事政策
D确定组织的培训层次
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下列各项中,属于内部控制活动要素的是()。
A.凭证与记录控制
B.组织结构设置
C.人事政策
D.风险评估
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招聘过程中，需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括（ ）。
A、研究员工的需求情况
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C、批准招聘的总体规划
D、审核候选人的简历
E、分析人事政策对招聘的影响
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下列哪项不属于招聘广告所包含的内容（）。
A、广告题目
B、审批机关
C、招聘途径
D、人事政策