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参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。
A、了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况
B、较容易招聘到高级人才
C、较容易招聘到稀缺人才
D、开阔视野
相关标签： 人事政策 高级人才
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关于中央教育人事行政业务范围表述不正确的是（）
A、根据国家人事政策，制定相应的教育人事政策
B、统筹规范全国教育人事行政的改革与发展
C、负责分配到教育系统的综合性大学、师范院校和其他大中专院校毕业生的安置工作
D、指导督促地方教育行政机构贯彻执行有关教育人事制度和法规等
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招聘过程中，需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括（ ）。
A、研究员工的需求情况
B、参与面试
C、批准招聘的总体规划
D、审核候选人的简历
E、分析人事政策对招聘的影响
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下列各项中，属于控制环境要素的有：
A．管理当局的观念和经营风格
B．人事政策和员工素质
C．不相容职责的分离
D．对财产实物的防护措施
E．组织结构的设置
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控制环境是内部控制的要素之一，其内容包括（）。
A管理当局的观念和经营风格
B组织结构的设置
C员工的素质
D人事政策
E审计风险的评估
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在国家人事政策指导下，人才本身与用人单位协商或双向选择，实现人才服务的部门的转移，这符合教育人事行政的()
A.论功行赏原则B.因事择人原则C.任人唯贤原则D.合理流动原则