在国家人事政策指导下，人才本身与用人单位协商或双向选择，实现人才服务的部门的转移，这符合教育人事行政的()
A.论功行赏原则B.因事择人原则C.任人唯贤原则D.合理流动原则

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• [多项选择题]在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有()。
  A．组织目标的变化
  B．资本市场的变化
  C．产业结构的变化
  D．宏观人事政策的变化
  

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• 在教育政策体系中，()是最基本、最重要的教育政策．这些教育政策所要解决的是一个国家教育改革与发展中最关键、最基本的问题．

  A．教育体制政策、教育质量政策、考试与评价政策

  B．教育体制政策、教育质量政策、考试与评价政策、招生与就业政策

  C．教育体制政策、教育质量政策、教育经费政策、教育人事政策、课程与教学政策、学制政策

  D．教育体制政策、教育质量政策、教育经费政策、教育人事政策、课程与教学政策、学制政策、考试与评价政策

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• 招聘过程中，需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括（　）。

  • A、研究员工的需求情况

  • B、参与面试

  • C、批准招聘的总体规划

  • D、审核候选人的简历

  • E、分析人事政策对招聘的影响

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• 下列各项中，属于控制环境要素的有：

  A．管理当局的观念和经营风格

  B．人事政策和员工素质

  C．不相容职责的分离

  D．对财产实物的防护措施

  E．组织结构的设置

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• 通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。

  A、对

  B、错

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