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人际关系这个词是在20世纪初由()率先提出的，也被称为人际关系论。
A.美国人事管理协会
B.英国人事管理协会
C.中国人事管理协会
D.欧洲人事管理协会
相关标签： 人事管理 人际关系
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关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是()。
A.人事管理产生于20世纪初期B.人力资源管理认为劳动者被动适应生产C.人事管理职能具有较强的系统性、战略性D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本 -
在人事管理阶段出现的人事管理模型的中心是（）。
A．劳动效率
B．工作
C．人才
D．人际关系
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关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是（ ）。
A、人事管理产生于20世纪初期
B、人力资源管理认为劳动者被动适应生产
C、人事管理职能具有较强的系统性、战略性
D、人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
E、人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
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人力资源管理发展的顺序是（）。
A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段B.人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段C.人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段D.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段 -
关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是（)。
A.人事管理产生于20世纪初期B.人力资源管理认为劳动者被动适应生产C.人事管理职能具有较强的系统性、战略性D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本