问题详情
在人事管理阶段出现的人事管理模型的中心是()。
A.劳动效率
B.工作
C.人才
D.人际关系
相关标签: 人事管理 人际关系
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。
A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C.人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能
D.人力资源管理是由人事管理转变而来的
E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本 -
人事管理的实践活动是(),而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结
-
关于工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一,在()被提出。
A.人事管理萌芽阶段B.科学管理阶段C.人际关系运动阶段D.传统人事管理成熟阶段 -
人力资源的发展的发展简史,正确的顺序是( )
A、人事管理萌芽-人际关系-科学管理
B、传统人事管理成熟-战略性人力资源管理
C、人际关系-传统人事管理
D、人际关系管理-人力资源管理
-
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。
A.人事管理先于人力资源管理出现
B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
D.人力资源的视野比人事管理广阔