易搜题 > 资格证大类 > 资格证考试 > 问题详情
问题详情

用人单位应当创建性别平等的企业文化,建立面向管理者和职工的宣传倡导和培训制度,通过网上网下多渠道发布,使管理者和职工了解本单位性别平等制度的内容。()
A.正确B.错误

相关标签: 性别平等   管理者  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 社会性别主流化的根本目的不包括()。

    A、消除性别的不平等

    B、消除性别歧视

    C、实现社会性别平等

    D、实现无差别的一切平等

  • 用人单位在制定和实施性别平等措施时,应当对人力资源管理制度进行审查,删除其中的歧视性规定,并确定哪些领域需要进一步推动性别平等。()
    A.正确B.错误
  • 社会性别主流化的重要内容不包括()。

    A、社会性别议题应包含在社会决策和发展的全过程中

    B、社会性别主流化是各领域宏观决策、执行、检测、评估的重要工具

    C、社会性别主流化的最终目标是实现社会性别平等

    D、社会性别主流化是的出发点是彻底消除两性之间的所有差异

  • 妇女社会工作是为了促进发展()。
    A.维护妇女权益B.关注妇女发展C.倡导性别平等D.促进性别平等和公正的机制建设E.增加妇女的资源和选择的多样性
  • 女性在制度和社会环境方面的需要是:呼吁全社会倡导将(  )敏感意识纳入决策主流,为妇女创造一个良好的社会发展环境。

    • A女性主义

    • B性别平等

    • C女权主义

    • D社会性别

联系客服 会员中心
TOP