在以下关于知识型员工薪酬管理的论述中，不正确的是（　）。

A.知识型员工的基本薪酬往往取決于他们所掌握的专业知识与技术的深度和广度

B.在知识型员工的薪酬体系中，奖金的重要性较高

C.在福利和服务方面，知识型员工非常看重继续教育和培训的机会

D.市场薪酬调查是确定知识型员工薪酬水平的一个非常关键的步骤

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• 结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为（　　）。

  A、管理知识型人才

  B、管理监督型人才

  C、技术知识型人才

  D、技能操作型人才

  E、综合专业型人才

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• 99．结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为()。
  A.．管理知识型人才
  B.．管理监督型人才
  C.．技术知识型人才
  D.．技能操作型人才
  E.．综合专业型人才

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• 知识型人才是追求个性化、多样化和创新精神的人才群体。请结合应聘岗位，谈一谈如何对单位的知识型人才进行管理？

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• 强国挑战答题答案：党的十九大报告指出，要建设（）劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

  A、知识型、技能型、学习型

  B、知识型、技术型、创新型

  C、知识型、技术型、学习型

  D、知识型、技能型、创新型

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• 知识型企业的核心活动是学习、研究与开发，因此，知识型企业往往是一个学习型组织。

  A、对

  B、错

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