结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为（　　）。

A、管理知识型人才

B、管理监督型人才

C、技术知识型人才

D、技能操作型人才

E、综合专业型人才

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• 知识型企业的核心活动是学习、研究与开发，因此，知识型企业往往是一个学习型组织。

  A、对

  B、错

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• 知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素，除了（）

  A、员工个人的知识水平和能力

  B、知识型员工事业成熟曲线

  C、外部市场的知识型员工相应薪酬数据

  D、知识型员工的工作特点

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• 与组织中的其他各类人员，比如生产人员、职能管理类人员以及行政事务类人远相比，知识型员工的一个很重要特征就是（）

  A、对企业的认同程度比对专业和技术的认同程度通常要高

  B、对专业和技术的认同程度通常要比对企业的认同程度高

  C、执行型员工通常要与人打交道

  D、知识型工作要具有创新性

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