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关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是（）
A知识型团队的绩效考核应该以结果为导向
B绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果
C效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产成品的比例
D递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响
E风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度
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关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的是（）。
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要加强产业工人队伍建设，加快建设一支宏大的()产业工人大军。
A、知识型、科技型、创新型
B、知识型、技能型、创新型
C、知识型、技能型、服务型
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激励知识型员工可采取的策略包括（）。
A、在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主
B、在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合
C、在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应
D、在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制
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与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比，知识型员工有一个很大的特征，即（）。
A、知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高
B、知识型员工更注重工作实际绩效
C、知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升
D、知识型员工更关注企业利润的实现
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强国挑战答题答案：党的十九大报告指出，要建设（）劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
A、知识型、技能型、学习型
B、知识型、技术型、创新型
C、知识型、技术型、学习型
D、知识型、技能型、创新型