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[单选]（）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。
A．设计培训流程
B．实施培训计划
C．制定培训策略
D．拟定培训制度
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下列选项中，关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（）。
A.需求分析是确定培训与开发目标的前提B.需求分析是设计培训与开发计划的前提C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D.需求分析方法中不包括面谈法E.需求分析是培训与开发的首要环节 -
培训开发的需求分析是（）。
A、确定培训目标、设计培训规划的前提
B、进行培训评估的基础
C、企业员工培训开发活动的首要环节
D、企业员工培训开发的关键环节
E、新培训开发项目的重要基础
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管理人员培训开发计划应以（）为中心。
A、服务培训对象
B、培训需求分析
C、确定培训目标
D、设计培训内容
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（）是职业培训的主要分类。
A.设计培训和制作培训
B.职前培训、脱岗培训和转岗培训
C.职前培训、在职培训和转岗培训
D.领域培训和基础培训
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企业在设计培训教学计划时，应遵循的原则包括() A:针对性原则B:紧跟前沿原则C:创新性原则D:成本最优原则E:适应性原则