（）是职业培训的主要分类。

A.设计培训和制作培训

B.职前培训、脱岗培训和转岗培训

C.职前培训、在职培训和转岗培训

D.领域培训和基础培训

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• （）是职业培训的主要分类。

  A.设计培训和制作培训

  B.职前培训、脱岗培训和转岗培训

  C.职前培训、在职培训和转岗培训

  D.领域培训和基础培训

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• 根据证券业从业人员后续职业培训的相关规定，从业人员每年应当参加后续职业培训学时应不少于（）学时。

  A.10

  B.15

  C.20

  D.25

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• 下列关于职业培训规律的描述不正确的是（）。

  A、职业培训是大工业生产的产物，随着国民经济的发展而发展

  B、职业培训受一定社会生产力和政治经济制度的制约

  C、职业培训可提高劳动者素质，使其掌握科学知识，促进生产力发展

  D、职业培训与生产关系和上层建筑的挛革完善没有任何关系

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• 下列是技能薪资设计的最优开始步骤的是（　）。

  A、开发一个薪水框架

  B、建立评估和认证体系

  C、鉴别和收集关于在一个组织的从事某一工作所需技能信息的系统过程

  D、设计培训方案

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• 培训开发的需求分析是（）。

  A、确定培训目标、设计培训规划的前提

  B、进行培训评估的基础

  C、企业员工培训开发活动的首要环节

  D、企业员工培训开发的关键环节

  E、新培训开发项目的重要基础

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