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1.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）。
A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。
B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱。
C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。
D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强。
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依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()。
A领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
B领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱
C领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
D领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
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领导者的权威来源于（）。
A、法定的职权
B、领导者的品德
C、领导者的知识
D、领导者的关系
E、领导者的才能
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不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（）。
A.领导者本人的魅力B.领导岗位赋予的权力C.领导者的专业能力D.领导者的成就感E.领导者的判断力 -
有按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为（ ）。
选择一项或多项：
a.中层领导者
b.基层领导者
c.经济领导者
d.政治领导者
e.高层领导者 -
根据菲德勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（）。
A、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越不利
B、领导者拥有的控制力越高、影响力越低、环境对领导者越不利
C、领导者拥有的控制力越低、影响力越高、环境对领导者越不利
D、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越有利