饮料厂

对于饮料厂是否侵权，正确的认识是（）。

A．不构成侵权，因为啤酒和饮料是不同的商品

B．不构成侵权，因为饮料可以不申请商标注册

C．构成侵权，因为啤酒和饮料是近似的商品

D．构成侵权，因为饮料厂未申请商标注册

某超市（增值税一般纳税人）受托为某饮料厂（增值税一般纳税人）销售碳酸饮料，2014年2月销售碳酸饮料取得零售额11700元，平价与饮料厂结算，取得饮料厂开具的增值税专用发票，当月按合同约定向饮料厂收取销售额20%的返还收入2340元。下列关于该超市此项业务的税务处理，正确的是（）。

A、收取的返还收入应缴纳营业税117元，当月可抵扣增值税进项税额1700元

B、收取的返还收入不需要进行税务处理，当月可抵扣增值税进项税额1700元

C、收取的返还收入按规定冲减增值税的进项税额，当月可抵扣增值税进项税额1360元

D、收取的返还收入按规定冲减增值税的进项税额，当月可抵扣增值税进项税额1302.2元

陈雄是广州市城镇居民户，1986年4月1日到光明饮料厂工作。陈雄入职后，光明饮料厂一直未与其签订劳动合同。1999提7月，光明饮料厂在为隐雄办理社会保险手续时，将陈雄参加工作的时间写成1998年7月，并把陈雄的职工性质归类为临时工，根据光明饮料厂提供的材料，广州市社会保险基金管理中心便将陈雄列入外地临时工的类别，社会养老保险的缴费日期从1998年7月开始。2000年11月15日，被诉人以“厂经营情况变更”为由书面通知陈雄解除劳动关系。陈雄对光明饮料厂未为其缴纳1998年7月前的社会养老保险费的做法不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求光明饮料厂补缴其1998年7月前的社会养老保险费，并赔偿其失业后不能享受失业保险待遇造成损失。 劳动争议仲裁委员会经审理后认为：申诉人在职期间，虽然被诉人（光明饮料厂）一直未与其依法签订劳动合同，但双方存在事劳动关系，被诉人在1999年7月为申诉人办理社会养老保险登记时，擅自更改申诉人城市居民的身份，将申诉人列入外地临时工的类别。同时，由于被诉人未为申诉人参加社会失业保险，造成申诉人失业后不能享受失业保险待遇。经调解无效后，劳动争议仲裁委员会根据相关规定，裁决被诉人为申诉人补办1986年4月至1998年6月的社会养老保险手续。赔偿申诉人失业保险待遇损失4400元。在此案例中，劳动争议仲裁委员会的裁决是否正确？为什么？

（五）

“道泉”是某市啤酒厂使用在啤酒上的注册商标，多年来深受消费者喜爱。后该市某饮料厂在啤酒厂并不知晓的情况下，将“道泉”商标用在其生产的饮料上销售，啤酒厂知道后向工商行政管理机关举报，认为饮料厂侵犯了自己的商标专用权，饮料厂则认为“道泉”是注册在啤酒上的商标，在饮料上使用并不构成侵权。

根据上述资料，回答下列问题：

97．本案中，“道泉”作为注册商标，属于（）。

A．文字商标

B．组合商标

C．商品商标

D．服务商标

陈雄是广州市城镇居民户，1986年4月1日到光明饮料厂工作。陈雄入职后，光明饮料厂一直未与其签订劳动合同。1999提7月，光明饮料厂在为隐雄办理社会保险手续时，将陈雄参加工作的时间写成1998年7月，并把陈雄的职工性质归类为临时工，根据光明饮料厂提供的材料，广州市社会保险基金管理中心便将陈雄列入外地临时工的类别，社会养老保险的缴费日期从1998年7月开始。2000年11月15日，被诉人以“厂经营情况变更”为由书面通知陈雄解除劳动关系。陈雄对光明饮料厂未为其缴纳1998年7月前的社会养老保险费的做法不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求光明饮料厂补缴其1998年7月前的社会养老保险费，并赔偿其失业后不能享受失业保险待遇造成损失。 劳动争议仲裁委员会经审理后认为：申诉人在职期间，虽然被诉人（光明饮料厂）一直未与其依法签订劳动合同，但双方存在事劳动关系，被诉人在1999年7月为申诉人办理社会养老保险登记时，擅自更改申诉人城市居民的身份，将申诉人列入外地临时工的类别。同时，由于被诉人未为申诉人参加社会失业保险，造成申诉人失业后不能享受失业保险待遇。经调解无效后，劳动争议仲裁委员会根据相关规定，裁决被诉人为申诉人补办1986年4月至1998年6月的社会养老保险手续。赔偿申诉人失业保险待遇损失4400元。如果你是该企业人力资源部门的经理，你认为企业与员工建立劳动关系过程中应该注意些什么问题？

A.填制同方向红蓝字冲正传票,冲正两个存款账户

B.填制反方向蓝字冲正传票,冲正两个存款账户

C.调整两个存款账户的计息积数

D.对矿泉水厂处以罚息

根据下列条件，回答97～98题：“道泉”是某市啤酒厂使用在啤酒上的注册商标，多年来深受消费者喜爱。后来该市某饮料厂在啤酒厂并不知晓的情况下，将“道泉”商标用在其生产的饮料上销售，啤酒厂知道后向工商行政管理机关举报，认为饮料厂侵犯了自己的商标专用权，饮料厂则认为“道泉”是注册在啤酒上的商标，在饮料上使用并不构成侵权。

第97题：本案中，“道泉”作为注册商标，属于（）。

A．文字商标

B．组合商标

C．商品商标

D．服务商标

厦门某饮料厂受可口可乐公司经营模式的启发，拟投资茶叶浓缩液项目，但在寻找合作投资伙伴时失败，其主要原因是（）。

A、项目本身的收益率低

B、该饮料厂本身没有具备一定的优势

C、项目所在地的投资环境不好

D、没有合适的合作投资伙伴

陈雄是广州市城镇居民户，1986年4月1日到光明饮料厂工作。陈雄入职后，光明饮料厂一直未与其签订劳动合同。1999提7月，光明饮料厂在为隐雄办理社会保险手续时，将陈雄参加工作的时间写成1998年7月，并把陈雄的职工性质归类为临时工，根据光明饮料厂提供的材料，广州市社会保险基金管理中心便将陈雄列入外地临时工的类别，社会养老保险的缴费日期从1998年7月开始。2000年11月15日，被诉人以“厂经营情况变更”为由书面通知陈雄解除劳动关系。陈雄对光明饮料厂未为其缴纳1998年7月前的社会养老保险费的做法不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求光明饮料厂补缴其1998年7月前的社会养老保险费，并赔偿其失业后不能享受失业保险待遇造成损失。 劳动争议仲裁委员会经审理后认为：申诉人（陈雄）在职期间，虽然被诉人（光明饮料厂）一直未与其依法签订劳动合同，但双方存在事劳动关系，被诉人在1999年7月为申诉人办理社会养老保险登记时，擅自更改申诉人城市居民的身份，将申诉人列入外地临时工的类别。同时，由于被诉人未为申诉人参加社会失业保险，造成申诉人失业后不能享受失业保险待遇。经调解无效后，劳动争议仲裁委员会根据相关规定，裁决被诉人为申诉人补办1986年4月至1998年6月的社会养老保险手续。赔偿申诉人失业保险待遇损失4400元。 问题： 1、在此案例中，劳动争议仲裁委员会的裁决是否正确？为什么？ 2、如果你是该企业人力资源部门的经理，你认为企业与员工建立劳动关系过程中应该注意些什么问题？

为评价甲饮料厂采用的新包装对其销量的影响，特采用实验组与对照组前后对比实验进行调查。采用新包装前后的销量分别为5000箱和6000箱，以符合可比条件的乙饮料厂作为对照组，相应量分别为3950箱和4650箱，则实际效果为（）箱。

A、1000

B、700

C、300

D、－3000

A.1000

B.700

C.300

D.－3000

市某一居民区旁边有一家饮料厂。由于饮料厂机器的轰鸣声，严重地影响了居民的正常生活，有居民向环保局投诉。经检测工厂的噪声超过了规定的35分贝的标准，但环保部门无法解决，必须由工商局才能出面解决。你如果作为市工商局的副局长，由你来处理这一事件，怎样处理？

A.借记"活期存款";贷记"利息支出"

B.借记"利息支出";贷记"活期存款"或"现金"

C.借记"活期存款"或"现金";贷记"利息支出"

D.借记"利息支出";贷记"活期存款"

在市区某一居民区旁边有一家有工商局批准生产的饮料厂。由于饮料厂机器的轰鸣声，严重影响了周围居民的正常生活，由居民向环保局投诉。经检测，工厂的噪声超过了规定的分贝标准，但环保部门无法解决，必须由工商局才能出面解决。

假设你就是工商局的工作人员，领导将这件事交给你全权处理，你会怎么做？

A34000

B34350

C34385

D34420

A.借记"定期存款"、"应付利息";贷记"活期存款"或"现金"

B.借记"活期存款"或"现金";贷记"定期存款"、"应付利息"

C.借记"活期存款";贷记"定期存款"、"应付利息"

D.借记"定期存款"、"应付利息";贷记"活期存款"

A.借记"短期贷款";贷记"活期存款"

B.借记"中长期贷款";贷记"活期存款"

C.借记"短期贷款";贷记"活期存款"或"现金"

D.借记"中长期贷款";贷记"活期存款"或"现金"

A.借记“短期贷款”;贷记“单位活期存款”

B.借记“中长期贷款”;贷记“单位活期存款”

C.借记“短期贷款”;贷记“单位活期存款”或“现金”

D.借记“中长期贷款”;贷记“单位活期存款”或“现金”

A.借记“单位定期存款”、“应付利息”;贷记“单位活期存款”或“现金”

B.借记“单位活期存款”或“现金”;贷记“单位定期存款”、“应付利息”

C.借记“单位活期存款”;贷记“单位定期存款”、“应付利息”

D.借记“单位定期存款”、“应付利息”;贷记“单位活期存款”