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法令法规

下列各项属于宏观环境的有()。

A.人口状况

B.企业资金实力

C.科技条件

D.法令法规

E.企业管理水平

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(多选题)下列各项属于宏观环境的有()。

A人口状况

B企业资金实力

C科技条件

D法令法规

E企业管理水平

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安全主任的管理职责包括()。

A、编制企业安全管理规划

B、主持企业安全生产教育

C、组织事故调查处理

D、修改法令法规

E、编制操作规程

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政治法律环境是指一国的政治制度、政策方针、法令法规、政治形势、党派斗争、社会秩序等。政治法律环境的好坏不会直接影响着企业发展的前景。()

此题为判断题(对,错)。

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人员招聘的能级原则是()


A.招聘应量才录用B.招聘应选最优秀的人C.招聘应尽可能降低成本D.招聘应遵守国家法令法规
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机关公文处理直接关系到党和国家的方针政策、法令法规的贯彻执行,体现的是公文处理的( )。

A.机要性

B.规范性

C.政治性

D.时限性

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机关的公文的处理直接关系到党和国家的方针政策、法令法规的贯彻执行是指公文处理工作的()

A.政治性

B.时限性

C.机要性

D.规范性

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机关公文的处理直接关系到党和国家的方针政策、法令法规的贯彻执行,这体现了公文处理工作的那种特点()

A机要性

B时限性

C政治性

D规范性

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受理乘客关于轨道交通运营时间、票价、出行路径查询及相关轨道交通的法令法规等咨询时,福州地铁热线人员应留下乘客的联系方式并在1个工作日内给予乘客回复。()

A、对

B、错

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受理乘客关于轨道交通运营时间、票价、出行路径查询及相关轨道交通的法令法规等咨询时,福州地铁热线人员应当场予以解答。对未能当场回答的咨询内容,留下乘客的联系方式并在三个工作日内给予乘客回复。()

A、对

B、错

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辛亥革命期间,南京临时政府颁布了一系列法令法规,其中能体现孙中山民族主义思想的是()。

A、《大总统令禁烟文》

B、《大总统令内务部晓示人民一律剪辫文》

C、《慎重农事令》

D、《大总统令内务部禁止买卖人口文》

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中国铁路总公司运输局、公安局关于进一步加强动车组列车禁烟管理的通知(运营客管电〔2014〕2332号)规定:对于动车组上吸烟的人员,坚决按照()有关规定,依据处罚标准从严处罚。

A、《民法通则》

B、《治安管理处罚法》

C、国家法令法规

D、《铁路安全管理条例》

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以下有关国家信息政策说法中,不正确的是()。

A、国家信息政策涉及到公共利益、权益、安全问题。

B、国家信息政策是为解决信息管理和信息经济发展中出现的各种问题制定的。

C、国家信息政策是由国家或政府牵头,行业协会组织相关专家制定的法令法规。

D、国家信息政策对信息行业起到措施、规划、原则或指南的作用。

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中国民族资本主义在第一次世界大战期间得到较快发展的原因有()。

A、帝国主义对华大量投资

B、南京临时政府和北洋军阀政府先后颁布了一系列鼓励资本主义发展的政策和法令法规

C、中国人民不间断地抵制洋货、提倡国货

D、几个主要资本主义国家因忙于战争,暂时放松了对中国的经济侵略

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[多选]中国民族资本主义在第一次世界大战期间得到较快发展的原因有()。
A.帝国主义对华大量投资
B.南京临时政府和北洋军阀政府先后颁布了一系列鼓励资本主义发展的政策和法令法规
C.中国人民不间断地抵制洋货、提倡国货
D.几个主要资本主义国家因忙于战争,暂时放松了对中国的经济侵略
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下列有关部分国家和地区对监管强制措施的规定错误的是()。

  • A对于违反法令法规或规则的银行,美国银行监管机构有权处以民事罚款

  • B当银行发生重大不当行为时,美国银行监管机构可以采取强制措施对银行董事、管理人员予以撤职或停职

  • C当银行的问题非常严重时,美国联邦存款保险公司无权终止与其签订的存款保险合同

  • D对于资本严重不足,问题非常严重已无法挽救的银行,美国银行监管机构有权对其接管或清算

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下列各句中,没有语病的一句是A:“中国硅谷”周边人文气息浓厚,消费者文化水平高,高校众多,使得房地产开发商在开发过程中都将环境的开发放在首要位置。
B:作为一个伟大的文学家,契诃夫的伟大功绩在于重建并改造了传统小说的“戏剧性”结构。
C:随着社会意识的进步、法制的健全,脑死亡法、安乐死法等法令法规的出台将由不可能变为不是不可能。
D:对于南京市“电脑摇号”的“小升初”政策,社会各界众说纷纭,不少有识之士建议实行结合学生综合素质和所处学区确定学校。
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某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪8000元,B级人员为5000元,C级人员为3000元,D级人员为2000元,E级人员为1800元。在外部同行业比较方面,其他企业中:A级为10000元,B级为5000元,C级为5000元,D级为3000元,E级为2000元。影响薪酬设定的因素包括()。

A.本单位的业务性质与内容

B.公司的经营状况与实力

C.当地生活水平

D.国家的法令法规

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某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪为8000元,B级人员为5000元,C级人员为3000元,D级人员为2000元,E级人员为1800元。在外部同行业比较方面,其他企业中:A级为10000元,B级为5000元,C级为5000元,D级为3000元,E级为2000元。请分析下列问题:影响薪酬设定的因素包括()。

A.本单位的业务性质与内容

B.公司的经营状况与实力

C.当地生活水平

D.国家的法令法规

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某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪8000元,B级人员为5000元,C级人员为3000元,D级人员为2000元,E级人员为1800元。在外部同行业比较方面,其他企业中:A级为10000元,B级为5000元,C级为5000元,D级为3000元,E级为2000元。请分析下列问题:合理的薪酬制度的特征是()。A.公平性B.竞争性C.经济性D.合法性该公司的薪酬幅度设计是否合理?()A.内部合理,外部不太合理B.内部不合理,外部比较合理C.内外部都不合理D.内外部都合理影响薪酬设定的因素包括()。A.本单位的业务性质与内容B.公司的经营状况与实力C.当地生活水平D.国家的法令法规

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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