发放表
劳务企业需向总包方提供的劳务管理文件中,包括劳务人员的()。
A.劳动合同B.健康证C.工资发放表D.社保缴费名单E.考勤表
在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪些是正确的()。
A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》
B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中,限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。
C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证农民工工资支付到位。
D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表,准确反映劳务费兑付情况。
- A是
- B否
在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪一项是错误的()。
A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》
B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中,限期收回有农民工本人签字的工资发放表—份,报上级公司备查。
C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证农民工工资支付到位。
D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表,准确反映劳务费兑付情况。
- A发包人
- B承包人
- C分包人
- D劳务分包人
A.生产指令的授权批准
B.领料单的授权批准
C.人工费用的授权批准
D.工资发放表的授权批准
A.在工资发放表中审核数据
B.在工资录入中审核数据
C.在工资录入中设置可以不审核结账
D.在系统参数中设置可以不审核结账
金蝶K/310.3工资系统在结账时提示工资数据未审核可以如何操作()
A、在工资发放表中审核数据
B、在工资录入中审核数据
C、在工资录入中设置可以不审核结账
D、在系统参数中设置可以不审核结账
《浙江省职工养老保险条例》规定()单位有权核查用人单位的职工名册、工资发放表、财务会计账册等有关资料。用人单位应当如实提供资料,不得拒绝、隐瞒。
A、社会保险经办机构
B、地方税务机关
C、劳动保障行政部门
D、审计部门
- A一总承包企业
- B承包企业
- C分包企业
- D劳务分包企业
()是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。
A.劳务费结算台账和支付凭证
B.劳务人员工资发放表
C.劳务人员完税凭证
D.劳务人员备案人数
- A劳务费结算台账和支付凭证
- B劳务人员工资发放表
- C劳务人员完税凭证
- D劳务人员备案人数
- A企业法人营业执照、资质证书
- B建筑企业档案管理手册、安全生产许可证
- C项目施工劳务人员动态统计表
- D劳务分包合同、交易备案登记证书、劳务人员备案通知书
- E劳动合同书
根据以下某事业单位发生的经济业务编制相关会计分录。 根据工资单,本月应付工资总额200000元。其中,基本工资150000元,补助工资30000元,其他工资20000元。 扣回职工宿舍水电费50000元,房租5000元。根据“离退休费用发放表”,应付离退休费50000元,从中扣回水电费3000元,房租500元。 房租当即转房管部门。从银行提取现金发放工资及离退休费用。
*说明:考生必须注意选择指定的工作表,否则不得分。
在文档XLH.XLS中进行如下操作:
1、计算与填充
在Sheet1中进行如下操作:
(1)公式计算
按公式"总分=语文*0.6数学*0.7外语*0.8"计算"总分"列。
计算"数学"的平均值,并填写到第14行的对应单元格中。
(2)数据填充
按等比序列填充第七列,起点为第2行,步长值为3,终点为第13行(包括13行)。
2、图表制作
在Sheet2中制作嵌入图表,要求如下:
数据源依次为"姓名"、"一季度奖金",其中"姓名"列为分类轴。
图表类型为"三维簇状柱形图".
图表标题为"2005年奖金发放表".
不显示图例。
3、数据库应用
在Sheet3中进行如下操作:
对记录排序,主要关键字为"出厂价",从小到大,次要关键字为"市场价",从小到大。
4、数据透视表
在Sheet4中制作数据透视表,要求如下:
在A18单元格开始的右下区域插入如下图所示的数据透视表(注意:位置错误不得分)。
其中列为"影院",数据为"卖出票数",汇总方式为"求和".
5、格式排版
在Sheet5中进行如下操作:
设置标题"2005年奖金发放表"在A-E列水平跨列居中。
第三行行高设为23磅。
设置第3-15行数据区域的外边框和内部水平、垂直线为单线
6、将本文档存盘,退出EXCEL。
下列不属于劳资纠纷应急预案中项目经理部职责的是()
A、按照“实名制”管理工作要求,将本项目部所有外施队伍的人员花名册、合同备案资料、上岗证、考勤表。工资发放表按规定要求认真收集,归档备案
B、认真观察本项目外施工人员的思想动态和异常情况,有矛盾激化趋势的事件,应按组织体系及时汇报,及时化解矛盾
C、进入应急状态紧急阶段时,项目经理必须在现场指挥工作
D、负责分包劳务费拖欠情况排查及劳务费结算与支付
B:受害人无收入证明(包括家庭主妇、无业人员等)的,参照出险地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准计算。
C:剔除受害人在事故发生前无劳动能力人、16岁以下的未成年人、在校学生、按国家规定已退休人员的误工费。
D:护理人员只能负责一人。
A受害人有收入证明的,应提供完税证明,或提供工作单位加盖公章的包括其他人在内的工资发放表(内有扣除个人所得税的内容)。
B受害人无收入证明(包括家庭主妇、无业人员等)的,参照出险地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准计算。
C剔除受害人在事故发生前无劳动能力人、16岁以下的未成年人、在校学生、按国家规定已退休人员的误工费。
D护理人员只能负责一人。
*说明:考生必须注意选择指定的工作表,否则不得分。
在文档XLH.XLS中进行如下操作:
1、计算与填充
在Sheet1中进行如下操作:
(1)公式计算
按公式"总分=语文*0.6 数学*0.7 外语*0.8"计算"总分"列。
计算"数学"的平均值,并填写到第14行的对应单元格中。
(2)数据填充
按等比序列填充第七列,起点为第2行,步长值为3,终点为第13行(包括13行)。
2、图表制作
在Sheet2中制作嵌入图表,要求如下:
数据源依次为"姓名"、"一季度奖金",其中"姓名"列为分类轴。
图表类型为"三维簇状柱形图".
图表标题为"2005年奖金发放表".
不显示图例。
3、数据库应用
在Sheet3中进行如下操作:
对记录排序,主要关键字为"出厂价",从小到大,次要关键字为"市场价",从小到大。
4、数据透视表
在Sheet4中制作数据透视表,要求如下:
在A18单元格开始的右下区域插入如下图所示的数据透视表(注意:位置错误不得分)。
其中列为"影院",数据为"卖出票数",汇总方式为"求和".
5、格式排版
在Sheet5中进行如下操作:
设置标题"2005年奖金发放表"在A-E列水平跨列居中。
第三行行高设为23磅。
设置第3-15行数据区域的外边框和内部水平、垂直线为单线
6、将本文档存盘,退出EXCEL。
B:住院天数
C:误工时间添加到题库分享修订题干1个答案答案答案:C复制修订举一反三交强险条款,死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、营养费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。查看答案判断题下列对于受害人及其护理人员的误工费的核定,描述正确的是:()A.受害人有收入证明的,应提供完税证明,或提供工作单位加盖公章的包括其他人在内的工资发放表(内有扣除个人所得税的内容)。B.受害人无收入证明(包括家庭主妇、无业人员等)的,参照出险地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准计算。C.剔除受害人在事故发生前无劳动能力人、16岁以下的未成年人、在校学生、按国家规定已退休人员的误工费。
D:护理人员只能负责一人。