在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。

A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》

B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。

C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。

D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。

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• 劳务费结算台账和支付凭证式反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（）

  A、对

  B、错

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• 劳务费计税方式为总额不高于4000元时，应纳税额＝（总额－800）×20%；高于4000元时，应纳税额＝（总额－总额×20%）×20%。某单位甲、乙两部门在同一月份要为某专家发放劳务费，金额均不超过4000元，如果两笔劳务费分别计税，应纳税额之和为780元，但按照规定，两笔劳务费应合并计税，则该专家实际应纳税额为《》（）
  A.780元
  B.815元
  C.880元
  D.940元

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• 甲公司与乙公司同时签订了两个合同，第一个合同是材料采购合同，合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料，乙公司接受材料后向甲公司支付工程款。第二个合同是劳务合同，合同中约定由乙为甲提供劳务，甲公司根据完成的工程量向乙公司支付劳务费。如果乙公司没有按照合同的约定支付材料款，则（）。
  A.甲公司就可以不向乙公司支付劳务费B.甲公司可以追究乙公司的违约责任，但是应当继续向乙公司支付劳务款C.甲公司不向乙公司支付劳务费是在行使不安抗辩权D.甲公司不向乙公司支付劳务费是在行使后履行抗辩权

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