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在市场竟争环境中真正的难点在于，当你发现了正确的营销组合时，它又开始了新的变化，健康管理专业服务提供者可以通过理赔依据是（）。
A.产品组合来改变客户的期望值
B.服务组合来改变客户的期望值
C.服务特性或价格来改变客户的期望值
D.服务环境来改变客户的期望值
E.服务附加值来改变客户的期望值
相关标签： 期望值 健康管理 附加值
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根据弗鲁姆的期望理论，期望值将产生在以下哪些阶段()
A.努力到绩效之间的期望值
B.需要到动机之间的期望值
C.绩效到组织奖励之间的期望值
D.组织奖励到个人需要之间的期望值
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根据维克多.弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是薪酬管理（ ）。
A.激励力量＝效价×期望值
B.激励力量＝效价÷期望值
C.激励力量＝效价＋期望值
D.激励力量＝效价－期望值
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在市场竞争环境中真正的难点在于，当你发现了正确的营销组合时，它又开始有了新的变化，健康管理专业服务提供者可以通过理赔依据是（）。
A.产品组合来改变客户的期望值
B.服务组合来改变客户的期望值
C.服务特性或价格来改变客户的期望值
D.服务环境来改变客户的期望值
E.服务附加值来改变客户的期望值
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以下哪一选项是对维克多·弗隆姆的期望——激励模型的正确描述（ ）。
A.激励力量＝工作态度＋期望值
B.激励力量＝工作态度－期望值
C.激励力量＝工作态度×期望值
D.激励力量＝工作态度÷期望值
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关于用期望值判断投资方案优劣的说法，正确的是（ ）。
A.期望值不同、标准差小的方案为优
B.期望值相同、标准差大的方案为优
C.标准差相同，期望值小的方案为优
D.期望值不同、标准差系数小的方案为优