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小李所在的公司发展速度非常快,原来只有三个人负责人事工作,.随着企业规模的不断扩在,小李所在的人事部在绩效考核方面已经不能满足企业的需要。他们发现有员工有吃大锅饭的倾向,工作不积极主动。小李可以通过下列哪些途径解决这种情况()。
A.使得个体的贡献可以被衡量和界定
B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C.控制团体的规模
D.扩大团体的规模
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在管理策略上，现代人力资源管理是( )。
A战术性管理
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C战略性管理
D侧重当前人事工作的
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试验检测中心主任的岗位职责有（）
A.主管中心的人事工作及人员培训考核提职晋级
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B.组织工作和干部工作
C.组织工作和人事工作
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A、高级干部
B、中级干部
C、有贡献的专家、学者
D、高级干部、中级干部、有贡献的专家、学者
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2008年我国人事工作的主要任务是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕更好实施人才强国战略，进一步完善公务员制度和机关事业单位工资收入分配制度，全面推进事业单位人事制度改革，大力加强人才队伍建设，加快构建人事公共服务体系，统筹做好各项人事工作，开创人事工作新局面。（ ）
A、正确B、错误