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某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员,这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。需要层次论的主要观点是()。
A.需要层次理论认为不是每一个人都有五种需要
B.已获得基本满足的需要层次也具有激励作用
C.只有低层次的需要被合理满足之后,个体才会追求高层次的需要
D.发挥个人潜能的需要是尊重的需要
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关于马斯洛需要层次论的说法，正确的是( )。
A五种基本需要之间的层次与顺序并不重要
B尊重的需要可分为自尊与受到别人的尊重
C需要层次论较注重带有特殊性的个体差异
D自我实现的需要满足后，安全需要会增强
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关于马斯洛需要层次论的说法，正确的是（ ）。（2014年真题）
A、五种基本需要之间的层次与顺序并不重要
B、尊重的需要可分为自尊与受到别人的尊重
C、需要层次论较注重带有特殊性的个体差异
D、自我实现的需要满足后，安全需要会增强
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提出需要层次论的是（ ）
A.霍夫兰
B.马斯洛
C.拉斯韦尔
D.卢因
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马斯洛需要层次论中最高层次需要是A.生理需要B.认知需要C.爱与被爱的需要S
马斯洛需要层次论中最高层次需要是
A.生理需要
B.认知需要
C.爱与被爱的需要
D.尊重需要
E.自我实现需要
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马克思是从（）阐述了需要层次论，马斯洛则是从（）阐述了需要层次论。