商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（　）以上应采取延期支付的方式。
A、40% 
B、50% 
C、60% 
D、80% 

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• 根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分的级别有（　）。
  A、合格 
  B、不合格 
  C、称职 
  D、基本称职 
  E、不称职
  

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• 商业银行的薪酬机制应坚持的原则有（　）。
  A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一 
  B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 
  C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 
  D、薪酬应实现员工权益的最大化 
  E、短期激励与长期激励相协调
  

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• 商业银行监事会的职责有（　）。
  A、监督评估本行的发展战略 
  B、监督评估本行的经营决策 
  C、对董事、监事履职情况进行评价 
  D、对全行薪酬管理制度及高级管理人员薪酬方案进行监督 
  E、监督评估本行的内部控制
  

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• 为保证内部控制的有效性，商业银行应当建立（　）的组织结构。
  A、分工明确 
  B、总行集中统一领导 
  C、职责明确 
  D、相互制衡 
  E、报告关系清晰
  

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• 关于商业银行的薪酬支付，下列说法中正确的有（　）。
  A、基本薪酬按月支付 
  B、绩效薪酬随基本薪酬按月支付 
  C、中长期激励在协议约定的锁定期到期后支付 
  D、住房公积金、各种保险费应按照国家有关规定纳入专户管理 
  E、薪酬支付前应与员工达成协议，按协议规定按期支付
  

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