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商业银行的薪酬机制应坚持的原则有（ ）。
A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
D、薪酬应实现员工权益的最大化
E、短期激励与长期激励相协调
相关标签： 公司治理
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以下哪种情况可以直接认定该行公司治理状况为“差”（）
A、缺乏公司治理的相关政策和规则
B、公司治理的制度规定在实践中执行有偏差
C、公司治理的制度规定在实践中效果不够理想
D、激励机制存在缺陷
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以下关于公司治理的描述中，正确的有()。
A．公司治理的基础是要合法、合理、可持续
B．公司治理是为了实现股东价值最大化
C．要确保公平对待每一个利益相关者
D．公司治理反映了企业的文化、政策、如何处理利益相关者之间的关系及其价值观
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下列关于公司治理的说法，正确的是()。
①公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的。
②公司治理存在两类机制，一类是外部治理机制，另一类是内部治理机制。
③有效的公司治理标准包括：问责原则、效率原则、透明度原则。
④公司治理目标不仅是股东利益的最大化，还要保证公司各方面的利益相关者的利益最大化。
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
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社会责任投资（ESG),代表的是（）、（）和（）,是倡导在投资决策过程中充分考虑环境、社会和公司治理因素投资理念。
A.环境责任公司治理
B.发展社会公司治理
C.环境社会公司治理
D.发展责任公司治理 -
下列关于商业银行公司治理的说法，错误的是（）。
A.公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标B.良好的公司治理是商业银行有效管控风险，实现持续健康发展的基础，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产C.商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制D.商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制