问题详情
预备性面试苛关注的问题有（ ）。
A、要对简历内容进行简要的核对
B、注意求职者谈话时的非言语行为
C、注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求
D、通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平
E、一定要让求职者留下现工作单位的联系方式，以便进一步沟通
相关标签： 求职者 预备性
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
在对求职者进行面试时，面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是()。
A.从日常性的寒暄切入，努力创造一种和谐轻松的面试氛围
B.关注求职者在面试刚开始时的表现，以此作为面试成绩的重要确定依据
C.深入考察求职者的求职动机
D.认真阅读求职者的求职申请表，以发现表明简历造假的迹象
-
讲解语言的转换过程包括()。
A、从教材语言向教案语言的转化
B、从教案语言向预备性教学语言的转化
C、从预备性教学语言向课堂教学语言的转化
D、从课堂教学语言向辅导教学语言的转化
-
采用“机会难得，请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句，有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时，通常应当遵循的（）原则。
A、引起求职者的注意B、唤起求职者去求职的愿望C、促使求职者尽快采取求职行动D、激起求职者对空缺的兴趣 -
下列符合自我介绍要求的一句话是（）。
A、求职者在介绍自己特有的才华和优势时一定要突出自己，甚至可以修饰夸张些
B、求职者要注意用自己的眼神和表情表达内心世界
C、求职者介绍自己要面面俱到
D、求职者介绍时语言要尽量l：7语化，可以用口头语、附加词等