年度培训计划设计的基本程序包括（　）。

• A、前期准备

• B、培训调查

• C、分析研究

• D、年度培训计划的制订

• E、年度培训计划的审批以及开展

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• 时间跨度为3―5年以上的培训计划是指
  (A) 短期培训计划
  (B) 中期培训计划
  (C) 长期培训计划
  (D) 年度培训计划

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• 针对某一级别公共营养师培训大纲要求的部分内容而制订的培训计划称为__________。
  A.专项培训计划
  B.综合性培训计划
  C.部分培训计划
  D.阶段培训计划
  

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• 综合应急预案应（）。

  A、明确对本单位人员开展的应急培训计划、方式和要求

  B、明确对事故责任人开展的应急培训计划、方式和要求

  C、明确对一线员工开展的应急培训i计划、方式和要求

  D、明确对本单位负责人进行应急培训计划、方式和要求

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• 年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。

  A、前期准备

  B、培训调查与分析

  C、年度培训计划主体内容的确定

  D、年度培训计划客体内容的确定

  E、年度培训计划的审批以及开展

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• 下列属于短期培训计划的是（　）。

  • A、月度培训计划

  • B、1～3年的培训计划

  • C、3～5年的培训计划

  • D、5年以上的培训计划

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