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面试的要素包括（ ）
A、应聘者
B、主试者
C、测评内容
D、实施程序
E、面试结果
相关标签： 主试者 应聘者
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面试过程是一个主试者与应试者之间的人际互动过程，由于面试现场的不确定性，所以不会导致误差产生。()
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选择测验必须注意，所选测验必须()。
(A)适合主试者的要求
(B)符合心理测量学的要求
(C)适合测量的目的
(D)适合主试者的职业道德要求
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主试者的职业道德不包括（）。
A、测验的保密
B、测验的控制使用
C、测验中个人隐私的保护
D、对测验特别熟悉
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通常由主试者给予不同的指示语造成的自变量属于（ ）
A.刺激特点自变量
B.环境特点自变量
C.被试特点自变量
D.暂时造成的被试差别
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影响信度的因素有：被试者，主试者，测验情境，内容与取样，（）。
A、时间
B、问题
C、回答
D、数据