团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（）。

• ALMX理论
• B权变理论
• C特质理论
• D路径-目标理论

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• 认为，团体中领导与下属的确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”。

  A．特质论

  B．领导——成员交换理论

  C．权变理论

  D．路径——目标理论

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• 关于领导一成员交换理论的说法,正确的是()。

  A.领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了“圈里人”和“圈外人”

  B.领导者对“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威

  C.在工作中,“圈外人”要比“圈里人”绩效更高

  D.领导一成员交换的过程是单向的

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• 把下属分成“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（）。
  A.特质理论B.路径一目标理论C.权变理论D.领导一成员交换理论

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