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关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述，错误的是（）。- A企业的战略规划职能会自行制定战略规划
- B单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理
- C人力资源部门配合战略规划的实施或落地
- D承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性
相关标签： 战略规划 人力资源
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战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为()。
A.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上B.企业的战略规划职能部门自行制定战略规划，人力资源部门配合战略规划的实施或落地C.战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上，而不是有一定先后顺序的单方向推进D.在整个战略规划制定过程中都将人力资源问题考虑在内，战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的 -
[单项选择题]人力资源战略规划属于（）。
A．公司战略规划
B．经营战略规划
C．职能支持战略规划
D．运营战略规划
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关于战略规划,下列表述错误的是()。
A、战略规划应考虑长远发展
B、战略规划是一种思想
C、战略规划应该定量化
D、战略规划不能消除风险
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根据战略规划与人力资源管理之间的联系，关于单向联系说法正确的是（）。
A.人力资源高层进入战略规划小组
B.人力资源部门和企业的战略管理完全分离
C.战略规划可行性和质量难以保证
D.战略规划制定好告知人力资源管理部门，让其配合战略实施
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信息系统规划的三阶段模型中，正确的顺序是（ ）。
A.战略规划制定、确定信息需求、资源分配
B.确定信息需求、战略规划制定、资源分配
C.战略规划制定、资源分配、确定信息需求
D.确定信息需求、资源分配、战略规划制定