通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。

• A正确
• B错误

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• 群众与集体之间的矛盾在社区中的表现主要有()。

  A.婚姻家庭变化方面的矛盾

  B.因环境污染引发的矛盾

  C.企业改制、破产涉及的劳动及社会保障引起的矛盾

  D.劳资纠纷

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• 劳动规章制度的内容必须在现行法律法规的（）之内制定，不得违反法律、法规和政策的规定，否则，企业极易因劳动规章制度内容（）、（）而引起劳资纠纷。

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• 下列哪种情况引起的风险属于不可分散风险()。

  A．经济衰退

  B．新产品试制失败

  C．银行利率变动

  D．劳资纠纷

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• （）成为各国协调劳资关系、处理劳资纠纷的共同准则。

  A.三方原则

  B.双方原则

  C.​经济原则

  D.效率原则

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• 在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的（）

  A、维护职能

  B、建设职能

  C、参与职能

  D、教育职能

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