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劳动规章制度的内容必须在现行法律法规的（）之内制定，不得违反法律、法规和政策的规定，否则，企业极易因劳动规章制度内容（）、（）而引起劳资纠纷。
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[单选]对完善企业规章制度理解错误的是。（）
A．完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生
B．完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能
C．规章制度行之有效才能得到更好地实施
D．行政管理胜于完善规章制度 -
关于企业规章制度，理解正确的是（）。
A.企业规章制度能够提高从业人员的创造力B.规章制度是企业管理水平低的表现，好的企业不用规章制度便能够管理有序C.企业规章制度适用于一般员工,高级管理层可以不受其制约D.在规章制度面前,没有特例或不受规章制度约束的人 -
关于企业规章制度，理解正确的是（）。A规章制度虽然能够使员工步调一致，但同时抑制了人们的创造性B规章制度是企业管理水平低的表现，好的企业不用规章制度便能够管理有序C在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人D由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定
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劳动规章制度的评估客体有（）。
A、劳动规章制度体系
B、劳动规章制度章节
C、劳动规章制度的制定过程
D、劳动规章制度的实施效果
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具体可以把规章分为（）
A、规范性规章制度
B、法规性规章制度
C、规约性规章制度
D、计划性规章制度