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关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的是（ ）。
A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向
B.效率型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果
C.效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产出比例
D.递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响
E.风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度
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（）通常是企业组织变革的推动者。
A、高级管理知识型人才
B、中级管理知识型人才
C、高级技术知识型人才
D、中级技术知识型人才
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()通常是企业组织变革的推动者。
A.高级管理知识型人才B.中级管理知识型人才C.高级技术知识型人才D.中级技术知识型人才 -
关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的是（）。
- A知识型团队的绩效考核应该以结果为导向
- B绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果
- C效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产出的比例
- D递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响
- E风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度
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题目“其实价与成本价的差额也比低技术产品高得多”一句中“其”字指的是（ ）。
A:集成知识型产品
B:集成资源型产品
C:所购买的软件
D:纯知识型产品 -
下列选项中，关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有（）。
A.知识型团队的绩效考核应该以行为为导向
B.效益型指标能够反映知识型团队所付出的成本和投入产出比
C.递延型指标能够反映知识型团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响
D.效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果
E.风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度