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“跑步热”的兴起，使一些城市的马拉松比赛吸引了众多的爱好着，赛事组织者常常面临报名者众多而参赛名额有限的困难。在解决参赛名额这一稀缺资源配置的难题时①先到先得的排队法能缓解供求矛盾②随机分配的抽签法能实现资源的优化配置③价高者得的拍卖法违背了市场竞争的公平原则④优先本地报名者的做法是采用计划手段配置资源（ ）。
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
相关标签： 报名者 拍卖法 名额有限
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某单位要在100报名者中挑选20名献血者进行体检。最不可能被挑选上的是1993年以来已经献过血，或是1995年以来在献血体检中不合格的人。如果上述断定是真的，则以下哪项所言及的报名者最有可能被选上?
A．小张1995年献过血，他的血型是O型，医用价值最高。
B．小王是区献血标兵，近年来每年献血，这次她坚决要求献血。
C．小刘1996年报名献血，因“澳抗”阳性体检不合格，这次出具了“澳抗”转阴的证，并坚决要求献血。
D．大陈最近一次献血时间是在1992年，他因公伤截肢，血管中流动着义务献血者的血。他说，我比任何人都有理由献血。
E．老孙1993年因体检不合格未能献血，1995年体检合格献血。
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天权公司是刘某设立的一家教育类的一人有限责任公司，小王在天权公司报名参加了自费在职学历教育，天权公司负责提供教学场地。小王在报名时。与天权公司签订了一份格式合同，合同规定：报名者必须参加公司指定的入学考试考前培训，费用现金2千元，由报名者个人承担，若报名者因个人原因中途退出培训，必须赔偿天权公司现金5千元。小王在与天权公司签订合同时，天权公司没有向小王解释格式合约中的明细条款，比如小王与天权公司各自的权利与义务、如何计算违约金等条款。之后小王没有缴纳入学考试考前培训费，同时也不打算参加在职学历教育，天权公司要求小王支付5千元违约金。如天权公司与小王签订的合同中有违约金条款，事后向小王追索违约金，其金额可为（ ）。
A.500元B.2000元C.1000元D.600元 -
通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。
A、效果明显
B、报名者多
C、费用低廉
D、费用昂贵
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某公司组织员工分两批外出旅游，由于报名第一批的人数与报名第二批的人数相差较大，公司人事部便在第一批报名者中随机抽调了1/3的女员工进入到第二批，同时在第二批报名者中随机抽调了1/10的男员工进入到第一批，此时两批的人数相同。已知抽调之前第一批男员工占第一批人数的1/2，第二批男员工占第二批人数的5/9，则报名第一批与第二批的人数之比为（）。
A.10：9B.5：6C.4：3D.2：3 -
“跑步热”的兴起，使一些城市的马拉松比赛吸引了众多的爱好着，赛事组织者常常面临报名者众多而参赛名额有限的困难。在解决参赛名额这一稀缺资源配置的难题时①先到先得的排队法能缓解供求矛盾②随机分配的抽签法能实现资源的优化配置③价高者得的拍卖法违背了市场竞争的公平原则④优先本地报名者的做法是采用计划手段配置资源（ ）。
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④