（单选题）一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到（）。①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③薪酬在体现绩效差异方面的公平性④薪酬管理过程的公平性

A①②④

B①③④

C①②③④

D②③④

相关问题推荐

• （单选题）企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A.企业员工对此很不满，速在薪酬设置中违背（　）。

  A外部公平性

  B内部公平性

  C个人公平性

  D集体公平性

  查看答案
• 在总薪酬战略下的薪酬构成中，基本薪酬更强调（）。
  A.外部竞争性B．内部公平性C．绩效报酬的公平性D．管理过程的公平性

  查看答案

• 在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上，就美国和日本而言，美国更加注重（），日本更加注重（），在短期激励和长期激励方面，美国更注重（），日本更注重（）

  A、外部公平性；内部公平性；短期；长期

  B、内部公平性；外部公平性；长期；短期

  C、外部公平性；内部公平性；长期；短期

  D、内部公平型；外部公平型；短期；长期

  查看答案
• [单选题,10分]相对于公司内部其他工作，如果王刚的工作获得了公平的薪酬，他对自己的薪酬所感受到的是
  A.员工的公平性
  B.外部的公平性
  C..内部的公平性
  D.封闭的公平性

  查看答案
• 同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。

  A.外部公平性

  B.个人公平性

  C.内部公平性

  D.集体公平性

  查看答案