下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有（　）。

A.辞职

B.消极怠工

C.逼走他人

D.认知扭曲

E.改变比较对象

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• 关于团队奖励计划的说法，正确的是（　）。

  A.在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂

  B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力

  C.团队奖励计划下会使那些为企业作出巨大贡献的员工产生不公平感

  D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

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• 公平理论认为，人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感（）

  A、改变比较或参照的对象

  B、曲解自己或别人的所得与付出

  C、采取一定的行动，实际改变自己的所得与付出

  D、给比较对象施加影响以改变其实际的所得与付出

  E、摆脱目前的分配关系

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• 流动儿童的心理特征有()

  A.没有归属感

  B.自卑心理

  C.被歧视造成心理压抑

  D.不公平感

  E.退缩性与攻击性

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• 按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。

  A、报酬的不公平

  B、结果的不公平

  C、利益的不公平

  D、职位的不公平

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