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下列关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。
A.无领导小组讨论在表面上没有领导,但实际上是可以私下指定一位领导者的
B.在实施无领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人
C.在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的,这样才能激发讨论
D.要想实施有效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备
相关标签: 讨论者 评价者 领导者
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孔子尝曰:“未知生,焉知死?”生与死自孔子时起便是中国人始终关注的问题,并得到各种回答。尤其在汉代,人们以空前的热情讨论这两个问题,不仅是出于学者的学术乐趣,亦出于普通民众生存的需要。然而,正如孔子所说,在中国思想史上,对生的问题的关注似乎远胜于对死的问题的追问。有时候人们确实觉得后者更重要,但这并非由于死本身,而是因为人们最终分析认为,死是生的延续。
A.生与死是中国思想史上长期受到关注的问题
B.孔子关于生死的看法对中国人产生深远影响
C.对生死问题的不同答案源自讨论者的不同观念
D.中国人对生与死的问题的讨论实际以生为旨归
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下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是()。
A、评价者给大多数员工中等的评价
B、评价者对老年员工给予较低的评价
C、评价者对女员工给予较低的评价
D、评价者给大多数员工过高的评价
E、评价者给大多数员工过低的评价
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下列关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。
A.无领导小组讨论在表面上没有领导,但实际上是可以私下指定一位领导者的
B.在实施无领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人
C.在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的,这样才能激发讨论
D.要想实施有效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备