某公司招聘新员工的程序之一是人事部门职员打电话向应聘者的前任雇主询问其任职情况并作记录。为了检查该程序是否被一贯地执行，最有效的方法是从最近雇佣的员工中抽取样本，并：
A.检查人事部门打电话的电脑记录以确定是否给每个前任雇主打过电话。
B.与每个前任雇主联系，证明应聘者以前的任职情况。
C.与每个前任雇主联系，确认他们受到过询问。
D.证实人事部门职员已经作了记录。

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  D、应聘者的应变能力

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• 物业管理师资格注册审查机构为（）。

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  D、当地房地产人事部门

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  B、本级行会计部门

  C、上级行会计部门

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  A.人事部门、知识背景和工作经验、个性品质

  B.用人部门、知识背景和工作经验、个性品质

  C.用人部门、个性品质、知识背景和工作经验

  D.人事部门、个性品质、知识背景和工作经验

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