关于魅力型领导理论的陈述，正确的是()。

A．魅力型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

B．魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

C．魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

D．在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效

E．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

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• 做一个追随者有时候也是一个不错的战略选择。因为追随者有领先者领跑，所以前进的道路明晰;还有后发优势，在汲取领先者的经验教训的基础上，可以把资源最大化地集中在正确的方向上，少犯错误。由此可见

  ①认识也可以从领先者经验教训的借鉴中获取  

  ②做一个追随者能避免前进道路上的曲折 

  ③发展不一定要创新，追随也能实现超越       

  ④追随者会面临领先者也要面对的矛盾

  A.①②   B.②③   C.①④   D.③④

   

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• 关于魅力型领导理论的陈述,错误的是()。

  A.魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者

  B.魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

  C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效

  D.魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化

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• 企业存在于员工的头脑与心灵之中。Potter和Rosenbach认为,伙伴型追随者是最好的追随者。()

  此题为判断题(对，错)。

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• 关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（　）。

  • A、魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

  • B、魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

  • C、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效

  • D、魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

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• 在魅力型领导理论中，下列属于非道德特征的有()。

  A.开放的、双向沟通

  B.要求自己的决定被无条件接受

  C.对追随者的需要感觉迟钝

  D.指责或批评相反的观点

  E.使追随者的需要和志向与愿景相结合

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