在OJT培训之前,培训者应做的准备工作不包括:()。

A.严格把SOP标准作业指导书当作教材

B.确认培训者的经验与能力

C.确认被培训者的水平

D.设定完成训练的时间节点

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• 员工培训计划的内容包括（)。
  A.目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
  B.目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹揩
  C.对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
  D.目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

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• 目标导向模型法的精髓在于（　　）。[2015年5月三级真题]

  A、关注的是受训者而非培训者的动机

  B、评估受训者个人素质能力的提高

  C、优先考虑培训效果的测量和确定

  D、简单使用的分级评估标准和策略

  E、培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者

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• 进行培训评估时应对培训目标、方案设计、场地设施、教材选择、教学的管理以及培训者的整体素质等方面进行评估。不属于培训评估内容的是（）

  A、评估培训者

  B、评估培训小组

  C、评估受训者

  D、评估培训项目本身

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• 角色扮演法是（）

  A、利用幻灯、电影、录像等视听设备、教材进行培训

  B、通过培训者与培训对象相互间或培训对象相互间的讨论解决疑难问题

  C、培训对象在培训者或实习指导者的组织指导下，将培训所学的理论方法和操作技能运用到实践中去的练习过程

  D、通过亲身示范，使受训者了解正规的操作步骤，并在指导下重复操作的过程

  E、在培训者的指导下，培训对象用表演的方式，将生活中或实际工作中可能遇到的、有代表性的场景表现出来

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