易搜题 > 学历教育 > 自考 > 问题详情
问题详情

关于培训需求分析,以下说法正确的有()

A.培训需求分析要明确和解决开展培训的相关要素

B.培训需求分析主要是对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别

C.通过培训需求分析可以了解受训人员现有的全面信息,了解员工的知识、技能等需求

D.培训需求分析有利于提高培训工作的系统性和前瞻性

相关标签: 培训需求   前瞻性   系统性  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。
    • A确定培训需求调查的目标和计划
    • B选择合适的培训需求调查方法
    • C选择合适的培训需求调查层面
    • D确定培训需求调查的内容
  • 关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是()。
    • A是对目前培训需求分析
    • B是对未来培训需求分析
    • C是对正在进行的培训需求分析
    • D主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种
  • 培训需求分析的模型包括()。

    A.连续评估模型

    B.培训需求循环评估模型

    C.前瞻性培训需求评估模型

    D.三维培训需求分析模型

    E.薪酬差距分析模型

    此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

  • 以下关于培训需求的说法错误的是()

    A、培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距

    B、培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程

    C、培训需求的基本目标就是确认差距

    D、培训需求要从组织的角度出发

  • ()不属于员工培训需求分析与输出需求的结果。
    • A对培训需求调査信息进行归类、整理
    • B对培训需求进行分析、总结
    • C撰写培训需求分析报告
    • D整理培训需求的动机和愿望
联系客服 会员中心
TOP