在跨文化管理过程中，多以子公司的地域或组织文化炎主体，选择母公司文化中关键和适合部分与之结合，这种跨文化融合的方式是()
A.移植B.嫁接C.合金D.混合

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• 美国学者菲利普·哈里斯（PhilipR.Harris，1987.）提出的影响跨文化管理者10条理念包括（）.

  A、全球领导力

  B、跨文化交流和文化协同

  C、文化敏感性和文化适应

  D、国际商业变化

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• 下列关于跨文化沟通的说法，错误的是（）

  A、组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍

  B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响

  C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响

  D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握

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• 跨文化的基本前提是存在文化差异，个体层面的文化差异是跨文化差异的()
  A.宏观层面B.中观层面C.微观层面D.浅表层面

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• “在跨文化谈判中，相对于谈判的另一方，谈判者将呈现出只有他和他的群体才会具有的独特特征。”上述陈述体现了跨文化谈判中文化的（）。

  A、心理要素

  B、社会结构要素

  C、“身份证明”

  D、“抵御中心”

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